HỘI NGHỊ NHÀ GIÁO CBQL, NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2022-2023
HỘI NGHỊ
NHÀ GIÁO CBQL, NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2022-2023
Thông tư số 11/2020/TT- BGD Đt ngày 19/5/2020: Hướng dẫn thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ sở công lập;
Thực hiện hướng dẫn số: Số: / CDC ngày tháng 09 năm 2022 của của Ban chỉ đạo quy chế dân chủ cơ sở ngành giáo dục.
Thực hiện hướng dẫn số: Số: /HD-LT PGD&ĐT-LĐLĐ ngày tháng 09 năm 2022 của của Phòng GD&ĐT và Liên đoàn lao động thị xã Quảng Yên về việc tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, lao động năm học 2022 - 2023.
Nhà trường và Công đoàn thống nhất xây dựng kế hoạch và thời gian tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, lao động (CB,VC,LĐ) trường THCS Nam Hòa năm học 2022-2023với nội dung như sau:
Theo lịch được phân công của PGD&ĐT Thị Xã Quảng Yên ngày 06 tháng 10 năm 2022, trường THCS Nam Hòa tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, lao động nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Cán bộ, viên chức, lao động năm học 2021-2022, đồng thời bàn biện pháp thực hiện nhiệm vụ, các chỉ tiêu của năm học 2022-2023.
Đến dự và chỉ đạo Hội nghị CB,VC,LĐ của trường THCS Nam Hòa có các đ/c Đại biểu đại diện cho PGD&ĐT Thị xã Quảng Yên, đại biểu chính quyền địa phương, hội CM học sinh nhà trường.
Hội nghị được nghe báo cáo của Đ/c Hiệu trưởng Nguyễn Thị Bình An về kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CB,VC,LĐ năm học 2021-2022 và phương hướng nhiệm vụ năm học 2022-2023. Đặc biệt báo cáo đã chỉ ra những ưu điểm và những tồn tại trong năm học trước, từ đó đưa ra các biện pháp chỉ đạo và thực hiện nhằm phát huy những thành tích đã đạt được, tăng cường sự đoàn kết để thực hiện đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra trong năm học 2022-2023.
Đ/c Nguyễn Thị Bình An - Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường trình bày báo cáo năm học 2021-2022 và phương hướng nhiệm vụ năm học 2022-2023
Hội nghị cũng được nghe các ý kiến thảo luận đại diện đội ngũ giáo viên trong nhà trường về các nhiệm vụ trọng tâm của năm học để cụ thể hóa chương trình và hành động, góp phần làm cho bản báo cáo của đồng chí Hiệu trưởng thêm hoàn thiện, thể hiện rõ tinh thần dân chủ, ý thức xây dựng tập thể của mỗi thành viên trong hội đồng nhà trường.
Tham luận: Nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn trong nhà trường ( Đ/c Nguyễn Thị Kim Dung);
Tham luận: Triển khai thực hiện chương trình phổ thông mới khối 7( Đc Nguyễn Thị Nhung);
Tham luận: Nâng cao chất lượng tuyển sinh vào 10 ( Đc Nguyễn Thị Lựu)
Tham luận TTND: Hoạt động TTND trong năm học 2021-2022 và phương hướng năm học 2022-2023 ( Đc Nguyễn Thị Thắm)
Hội nghị cũng được lĩnh hội ý kiến chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo ngành GD Thị xã Quảng Yên Đồng chí Nguyễn Thị Thúy- Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo. Đồng chí ghi nhận những nỗ lực cố gắng của CB- GV-NV nhà trường trong công tác làm trường chuẩn, KĐCL GD, thu viện chuẩn trong thời gian qua Trong công tác chỉ đạo nhà trường cần quan tâm các nhiệm vụ sau: Nâng cao chất lượng đại trà, quan tâm chất lượng mũi nhọn lớp 6,7,8 để làm nguồn cho lớp 9; Nhà trường bám sát vào các nhiệm vụ chỉ đạo của ngành để làm việc hiệu quả…
Lãnh đạo địa phương đồng chí Hoàng Xuân Phong- Phó chủ tịch Phường Nam Hòa phát biểu chỉa đạo: Năm học 2022-2023.
Đ/c Nguyễn Thị Thúy - Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Quảng Yên phát biểu chỉ đạo hội nghị
Đ/c Hoàng Xuân Phong - phó chủ tịch UBND phường Nam Hòa phát biểu tại hội nghị
Với tinh thần làm việc nghiêm túc, khẩn trương, đầy ý thức trách nhiệm, toàn thể cán bộ, giáo viên, viên chức lao động trong nhà trường đã thống nhất cao các chỉ tiêu thi đua và biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học 2022-2023. Hội nghị:
CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU NĂM HỌC 2022 – 2023
1. Công tác phát triển:
- Duy trì sĩ số: 99,7% trở lên
- Hoàn thành công tác phổ cập giáo dục, xóa mù chữ năm 2022. Phổ cập THCS năm 2022 đạt mức độ 3, XMC đạt cấp độ 2.
- Huy động 100% HS hoàn thành chương trình TH vào lớp 6.
2. Công tác giáo dục và đào tạo:
3. *Chất lượng đại trà:
3.1. - Khối 6,7: Tổng số: 153 HS ( Khối 6:73; khối 7: 80);
1/ Chất lượng giáo dục năm học: 2022-2023
Lớp TS HS Học tập Rèn luyện
Tốt Khá Đạt Chưa đạt Tốt Khá Đạt Chưa đạt
SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL %
6A 38 05 13.2 15 39.5 18 47.3 0 0 35 92,1 03 7,9 0 0 0 0
6B 35 04 11.4 15 42.9 16 45.7 0 0 20 57.1 15 42.9 0 0 0 0
7A 40 05 12,5 15 37.5 20 50 0 0 24 60 16 40,0 0 0 0 0
7B 40 06 15,0 16 40,0 18 45,0 0 0 26 65,0 14 35 0 0 0 0
Tổng 153 20 13,1 61 39,9 72 47,0 0 0 105 68,6 48 31,4
* Khối 6,7
* Khối lớp 8,9 (157 học sinh):
Lớp TS
HS Xếp loại học lực Xếp loại hạnh kiểm
Giỏi Khá TB Yếu Kém Tốt Khá TB Yếu Kém
SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL %
8A 46 09 19.6 27 58.7 10 21.7 0 0 0 0 36 78.3 10 21.7 0 0 0 0.0 0 0.0
8B 45 0 0 19 42,2 24 53,4 2 4,4 0 0.0 30 66,6 13 29 2 4,4 0 0.0 0 0.0
9A 35 05 14.3 17 48,6 13 37.1 0 0 0 0 23 65,7 12 34,3 0 0 0 0.0 0 0.0
9B 31 03 9.7 12 38.7 16 51.6 0 0.0 0 0.0 20 64,5 11 35,5 0 0.0 0 0.0 0 0.0
Tổng 157 17 10,8 75 47,8 63 40,1 2 1,3 109 69,4 46 29,3 2 1,3
- Lên lớp thẳng khối 6,7,8: 97,2%; sau KT lại đạt 99,6% trở lên.
- Tốt nghiệp THCS: 66/66 HS đạt tỉ lệ 100%
- Tỷ lệ HS trúng tuyển vào THPT công lập: đạt 53% trở lên (35/66 HS trở lên); HS đạt điểm TB trở lên: Môn tiếng Anh: 20/66HS (=30,3%); môn Văn là 25/66 HS (=37,8%); môn Toán: 22/66 HS (=33,3%).
* Chất lượng mũi nhọn:
+ HSG VH lớp 9 thị xã: 04; Giao lưu 6,7,8 thị xã: 16;
+ HSG tỉnh VH: 1 hs; Tỉnh: 00
+ HSG thể chất Thị xã: 03; Tỉnh: 00
+ Tham gia tất cả các cuộc thi khác: Phấn đấu đạt giải;
- Hiện SP KHKT không có SP.
4. Công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ:
- Chuyên đề cấp tổ: 2 chuyên đề/năm.
Mỗi tổ 1 chuyên đề/ học kì:Dạy học theo định hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh; thực hiện hiệu quả các phương pháp, hình thức dạy học tích cực các bộ môn lớp 6,7
- Chuyên đề trường, cụm trường: 2 chuyên đề/năm.
HKI: Chuyên đề cụm trường (Phong Hải, Yên Hải, Nam Hòa, Cẩm La): Nâng cao chất lượng dạy các môn Toán, Văn, Tiếng anh, Khoa học tự nhiên, Lịch sử - Địa lí lớp 7 theo CT GDPT 2018.
HKII: - Lớp 7 theo CT GDPT 2018;
- Tham dự 2 đợt thao giảng chính (Thi GVG trường) trong năm: HKI vào tháng 10, HKII vào tháng 3, mỗi đợt GV dạy 1 giờ có chất lượng, ứng dụng phần mềm dạy học.
- Dự giờ thăm lớp: Dự ít nhất 18 tiết/năm.
- Tham gia viết SK hoặc NCKH ứng dụng (CSTĐ): 1 bản có chất lượng.
- 03 đ/c chưa đạt chuẩn đi học nâng cao trình độ chuyên môn đạt chuẩn và 08 đ/c đi học để bồi dưỡng dạy các môn KHTN, Lịch sử Địa lý;
4. Chất lượng đội ngũ:
+ XL kiểm tra toàn diện: Tốt: 8/15 (tỉ lệ: 53.3%); Khá: 7 = 46.7% ; ĐYC: 0
+ SKKN hoặc NCKH ứng dụng (LĐTT): Mỗi cán bộ, GV ít nhất 1 bản chất lượng: số lượng: 17 bản.
*/ Kết quả đánh giá xếp loại viên chức
- HTXSNV: 6/21 đ/c = 28,6 % (06 Giáo viên)
- HTTNV: 15/21 đ/c = 71,4 % (BGH: 02; GV:09; Nhân viên: 04);
- HTNV: 0 ;
*/ Kết quả đánh giá chuẩn Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng; Chuẩn giáo viên:
- Chuẩn mức Tốt: 10/17 đ/c = 58,8 % (BGH: 02; Giáo viên: 8);
- Chuẩn mức Khá: 07/17 đ/c = 41,2% (đ/c GV).
- Tham gia dự thi GVG Thị xã vào tháng 11/2022;
- 100% GV soạn giáo án vi tính, thường xuyên ƯD CNTT, sử dụng ĐDDH, sử dụng P.học bộ môn trong giảng dạy; tỉ lệ giờ dạy có ƯDCNTT (thể hiện trên KHBH tại Drive).
- BDTX: 100% Hoàn thành.
- Tham gia bồi dưỡng chính trị, các lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, học tập tấm gương đạo đức, phong cách HCM: 100%
- Bồi dưỡng phát triển Đảng: 2 đ/c; học cảm tình Đảng 1 đ/c
5. Công tác thi đua:
*Danh hiệu tập thể:
- Trường đạt danh hiệu Lao động tiên tiến - UBND thị xã khen.
- Lớp tiên tiến: 8/8 lớp (Xuất sắc: 04 lớp).
- Liên đội: Vững mạnh.
- Công đoàn: Vững mạnh.
- Chi bộ: HTTNV trong năm 2022.
*Danh hiệu cá nhân:
+GV giỏi cấp trường: 15/15 đ/c đạt 100%
+GV giỏi thị xã: 8/15 đ/c đạt 53,3%;
+GV giỏi tỉnh: 03 đ/c (đ/c Dung, Thắm, Ngọc Anh);
+TPT đội giỏi thị xã;
+LĐTT: 21/21 đ/c đạt 100% ;
+CSTĐ cơ sở: 3 đ/c đạt 20% (7 đ/c đăng ký);
+CSTĐ tỉnh: 01 đ/c (đ/c Dung);
+Khen cao: 03 đ/c (Tỉnh bằng khen; SGD và UBND thị xã giấy khen);
6. Đổi mới quản lý, hồ sơ sổ sách.
- Thực hiện quản lý kế hoạch trên drive: tại địa chỉ đường link nhà trường.
7. Hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp, TNHN, HĐGD không bắt buộc:
*Tổ chức hoạt động giáo dục bắt buộc gồm: Hoạt động tập thể, giáo dục ngoài giờ lên lớp, giáo dục hướng nghiệp, hoạt động trải nghiệm STEM.
- Nhà trường XDKH hoạt động giáo dục tập thể (HĐGDTT) đảm bảo thời lượng 2 tiết/tuần.
- Hoạt động trải nghiệm STEM: 02 tiết/tháng.
- Hội thi Tập san (tổ chức vào dịp 20/10), Thi Văn nghệ (20/11); Thi Võ Vovinam (22/3); Ngày hội đọc sách (21/4) …
*Hoạt động giáo dục không bắt buộc gồm: Hoạt động trải nghiệm, giáo dục kỹ năng sống, giáo dục nghề phổ thông (phân luồng sau TN THCS).
- Căn cứ vào kế hoạch và nội dung Hoạt động trải nghiệm cấp thị xã, nhà trường xây dựng kế hoạch cho học sinh tham gia đạt kết quả tốt.
- Tổ chức cho HS chương trình trải nghiệm ngoài Nhà trường:
+Khối 8;9: Trong Tỉnh tại điểm: Tại Công viên Rồng; Thư viện và Bảo tàng Quảng Ninh (Hạ Long) hoặc Đền Chu Văn An – Khu du lịch Quảng Ninh GATE; Ngoài Tỉnh: Lăng Bác - Thiên đường Bảo Sơn Hà Nội (vào tháng 12/2022).
+Khối 6;7: Trong Tỉnh:Tại Công viên Rồng; Thư viện và Bảo tàng Quảng Ninh (Hạ Long) hoặc Đền Chu Văn An – Khu du lịch Quảng Ninh GATET; Ngoài Tỉnh: Lăng Bác - Thiên đường Bảo Sơn Hà Nội (vào tháng 4/2023).
8. Xây dựng trường chuẩn:
- Bổ sung CSVC: P.tin học; TBGD lớp 6;7( Sách tham khảo).. ; Bổ sung bàn ghế HS, máy chiếu, máy pô tô; Máy vi tính, máy in, Hệ thống điện; Cải tạo cảnh quan trường lớp…
9. Chỉ tiêu về công tác học sinh – sinh viên:
- Thực hiện tốt công tác phòng chống Covid-19; công tác giáo dục ATGT, P.chống TNXH, bạo lực học đường, chăm sóc sức khoẻ vị thành niên…P.chống TNTT, đuối nước và có kỹ năng cứu đuối (phấn đấu 75% HS biết BƠI, kỹ năng P.chống đuối nước theo đề án của TX),
- Đạt trường học An toàn Phòng chống TNTT và trường học an toàn, ANTT năm học 2022-2023.
- 100% học sinh được tuyên truyền giáo dục thường xuyên về các chủ trương của Đảng, Nhà nước; tuyên truyền pháp luật; giáo dục đạo đức; lý tưởng cách mạng; kỹ năng sống; tuyên truyền giáo dục về sức khỏe; phòng chống các TNXH;
- 100% hs không vi phạm pháp luật, không vi phạm luật giao thông, không bạo lực học đường, không mắc các tệ nạn XH…
- Công tác y tế: Phối hợp tốt với Trạm y tế xã Sông Khoai đảm bảo công tác y tế học đường trường học theo quy định. Đăng ký xếp loại tốt của cơ quan y tế
- Công tác đảm bảo môi trường học đường xanh – sạch – đẹp; “Xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực” đạt: 97/100 điểm trở lên.
- 100% CB,GV,NV và HS tham gia các cuộc thi, các cuộc vận động của ngành.
10. Chỉ tiêu về thực hiện chế độ chính sách.
- Đảm bảo đầy đủ 100% quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động và học sinh (chi phí hỗ trợ học tập)
- Tham gia BHYT năm 2023 đạt 100%.
- Tham gia đầy đủ 100% các đợt quyên góp vì mục đích nhân đạo – từ thiện.
- Thu đúng, đủ các khoản đóng góp theo quy định đã thống nhất với phụ huynh.
11. Công tác khác:
* Quản lí tài chính:
- Thực hiện theo đúng nguyên tắc tài chính.
- Kinh phí huy động nguồn xã hội hóa- ủng hộ: Tự nguyện
- Quản lý tài chính, tài sản và lưu trữ hồ sơ, chứng từ: đầy đủ.
- Việc thực hiện công khai thu - chi Tài chính theo TT 61/ 2017/TT- BTC ngày 15/6/2017; Thông tư 90/ TT- BTC của Bộ tài chính hướng dẫn về công khai ngân sách đối đơn vị dự toán ngân sách, tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ: Đảm bảo đúng quy định
* Chế độ hội họp:
+ Thứ 5 tuần 1: Họp Hội đồng SP đầu tháng( Có thể điều chỉnh ngày họp theo cv); Giao ban C/tác chủ nhiệm; Triển khai công tác C/môn trường (BGH thực hiện) - Công tác CĐ (đ/c CTCĐ triển khai).
+ Thứ 5 tuần 2: Sinh hoạt C/tác chuyên môn– Công tác công đoàn Tổ (đ/c Tổ trưởng và Tổ trưởng CĐ chủ trì).
+ Thứ 5 tuần 3: Sinh hoạt nhóm CM (Tổ, nhóm chủ trì).
+ Thứ 5 tuần 4: Tổ chức các HĐ tập thể giáo dục HS (dưới hình thức TNST), hoặc 1 số hoạt động khác của trường.
* Chế độ thông tin báo cáo: Đúng thời gian, đầy đủ, chính xác, trung thực.
+Ngày 22/tháng: Các tổ trưởng; bộ phận, chủ nhiệm báo cáo kết quả Tháng trước và dự kiến C/tác tháng tới (Thư ký tổng hợp và dự thảo Báo cáo tháng chuyển Hiệu trưởng trước 23/tháng). Ngoài ra do yêu cầu ,cá nhân, đoàn thể báo cáo đột xuất
+Ngày 30/ tháng: Tổng hợp kết quả công tác KTNB/ tháng => Ra thông báo kết luận công tác KTNB/tháng;
+Hình thức: Công khai (Triển khai trực tiếp: Họp HĐSP;tổ chuyên môn; Chào cờ; Loa phát thanh; Qua văn bản gửi Zalo, hòm thư công vụ, Driver; trang Webste của trường…);
* Các phong trào do cấp trên phát động: tham gia đầy đủ.
II. Các nhiệm vụ trọng tâm
Nhà trường cần tập trung vào 4 nhiệm vụ trọng tâm sau:
1. Triển khai thực hiện CT GDPT 2018 đối với lớp 6,7; tiếp tục thực hiện CT GDPT
2006 đối với lớp 8, 9 bảo đảm hoàn thành chương trình năm học; củng cố và nâng cao chất lượng giáo dục.
2. Tiếp tục thực hiện công tác phát triển trường, lớp, đội ngũ nhà giáo và CSVC, TBDH bảo đảm yêu cầu triển khai CTGDPT 2018; nâng cao chất lượng PCGD trung học cơ sở; thực hiện hiệu quả công tác GD HN, phân luồng HS sau THCS.
3. Thúc đẩy thực hiện đổi mới cơ chế quản lý giáo dục; thực hiện quản trị trường học dân chủ, kỷ cương, nền nếp, chất lượng và hiệu quả giáo dục trong nhà trường.
4. Đảm bảo thực hiện tốt mục tiêu an toàn tuyệt đối về sức khỏe cho CBQL, GV,NV, HS đồng thời hoàn thành tốt năm học theo chủ đề năm học 2022 - 2023 là “Đoàn kết, sáng tạo, ra sức phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ và mục tiêu đổi mới, củng cố và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”và chủ đề công tác năm 2022 của tỉnh “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19; giữ vững đà tăng trưởng; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”.
III. Các nhiệm vụ cụ thể ( 6 nhóm nhiệm vụ)
- Nhiệm vụ 1. Thực hiện chương trình GDPT hoàn thành chương trình năm học đáp ứng yêu cầu về chất lượng giáo dục:
- Nhiệm vụ 2. Phát triển trường, lớp, nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục trung học cơ sở
- Nhiệm vụ 3. Tăng cường các điều kiện đảm bảo chất lượng GD trung học
- Nhiệm vụ 4. Tiếp tục các biện pháp P. chống dịch bệnh trong trường học
- Nhiệm vụ 5. Tiếp tục thực hiện đổi mới công tác quản lí giáo dục:
- Nhiệm vụ 6. Công tác báo cáo, thi đua, khen thưởng:
IV. Các giải pháp nhằm tổ chức thưc hiện tốt các nhiệm vụ
1. Các biện pháp quản lý của hiệu trưởng.
2. Phát huy vai trò lãnh đạo của Chi bộ, vai trò của các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường.
3. Phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương và các ban ngành, đoàn thể có liên quan và Ban đại diện CMHS, thực hiện các nhiệm vụ giáo dục, tổ chức các hoạt động phong trào.
4. Xây dựng các quy chế và t/h đảm bảo các quy tắc, quy chế đã xây dựng.
5. Xây dựng nề nếp làm việc, văn hóa công sở.
6. Thực hiện tốt quy định về nội dung Công khai trong nhà trường.
7. Thực hiện chính sách, quản lý ngân sách.
8. Nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng.
Nghị quyết được thông qua trước Hội nghị, 100% CBGV-NV nhà trường thống nhất với nội dung trên.
Đại diện BCH công đoang, tổ chuyên môn, liên đội kí cam kết thi đua tại hội nghị
Viết bài: Nguyễn Thị Bình An- Hiệu trưởng
Ảnh: Lương Thế Dũng
